おいぬまtumblr日報

歴史上の人物か同時代の人物かを問わず、「あなたがリーダーにしたくない人を1人挙げ、その理由を書いてください」という質問に、

 

一位、鳩山由紀夫元首相

 

二位、菅直人前首相

 

三位、民主党の小沢一郎元代表

 

と、民主党のトロイカ３人衆が選ばれたのでした。リサーチを依頼したこっちも、ここまで明確な結果が出るとは正直、想像もしていませんでした。また、戦後の日本の首相33人の名前を挙げて、「リーダーとして最も評価できない人を1人選んでください」という設問でも

 

一位、鳩山由紀夫氏

 

二位、菅直人氏

 

三位、宇野宗佑氏

 

という結果が出て、ハトカンのぶっちぎりの実力のほどがうかがえました。国民の心に、深く何かが刻まれたというわけですね。ちなみに、「リーダーにしたくない人」の四位は渡辺恒雄氏、五位は野田佳彦首相でした。読売新聞では決して載せられない調査結果であったわけです。

 

それでは、国民はなぜ彼らをリーダーにしたくないのか。紙面では十分に載せられなかったので、ここにその代表的な理由を掲載しようと思います。いやあ、やっぱり国民はちゃんと見ているのだなあと改めて感じ入りました。

 

鳩山氏……「優柔不断」「めちゃくちゃ」「無知・無定見。こんなリーダーのもとで仕事などできるわけがない」「口ばかり」「国内が混乱する」「言ったことが寝て起きると変わる」「宇宙人だから」「二枚舌」「何を言っているのか分からない」「頭がおかしい」「ウソをついても平然としている」etc

 

 菅氏……「予想外のとんでもない政治家」「屑」「あまりにリーダーとしての資質がない」「自分勝手」「信用できない」「今まで見たことのないほどのバカ」「こんないいかげんなヤツ初めて」「自己の能力を認識していない」「国のことより自分のことしか考えていない」「その場しのぎに終始した」etc

 

 小沢氏……「私利私欲的」「不誠実」「男らしくない」「身辺のことしか考えていない」「汚い」「腹黒い」「信用性がない」「部下に罪を擦り付けている」「胡散臭い」etc

 

 ……同じ最低の評価でも、その理由は三者三様でそれぞれの特徴を正確にとらえていると感じました。

(via yaruo)

フォロワーが数千人いた知人がツイッターをやめた。「なんで?」と聞いたら「シーン全体が飽和してる」とか「ジャンルの壁が歯がゆい」とかロッキンオンのインタビュー受けてるアーティストみたいな発言を連発してた。まあそれはいいとしてこいつ早く金返して欲しい。

クドウヒデキ (kudo_hideki) on Twitter

フォロワーが数千人いた知人がtumblrーをやめた。「なんで?」と聞いたら「家庭内不和」一年前のことだ

(via petapeta)

ま、数ヶ月したら帰ってきたけどね。tumblrからは逃げられない

(via petapeta)

kmlさんとssbtさんはどこへ行ってしまったのか

(Source: yasunao, via yaruo)

207： 留学生(滋賀県)：2012/01/04(水) 19:08:58.59 ID:NPChE8up0

> 「条例が成立したらわれわれは簡単にクビを切られてしまう。
> 条例案の成立は何が何でも阻止しなくてはならない

自分たちがクビ切られることやってる自覚はあるんだｗ

(via yaruo)

オサイフないから買わない
防水ないから買わない
ワンセグないから買わない
着うたないから買わない
もっと色んな機能が欲しい

みんなこう言う
だからメーカーもそれに答えようとしてきた
ユーザビリティを蔑ろにしてでも

でも売れてるのはiPhone
消費者は適当なことばかりいうが
本当に自分の欲しい物が分かってる人間なんてそういない
本当に必要な物は何か、これを真剣に考えているメーカーが今日本にあるだろうか

(via yaruo)

あと、派遣で働いてる人、派遣切りに遭った人の中には「好きな時に休みたいから」、「年に１〜２回は海外旅行に行きたいから」、「サビ残したくないから」、「仕事だけで１日終わらせたくないから」って理由で自ら望んで自由度の高い派遣という形態で働いてる人もいると思う。今回の派遣切りの問題では、この手の人たちが特に社畜の反感を買いまくってるみたいやね。「甘えるな！」、「仕事ナメるな！！」、「自己責任だろうが！！！」ってw。

でも逆に言えば、派遣で働かない限りは自由に休めない、年に１〜２回の海外旅行も行けない、サビ残当たり前、仕事だけで１日が終わってしまう社会そのものがトチ狂ってるよ。俺が実際に働いてるオーストラリア、シンガポールでは正社員でも好きな時に自由に休める。そんなの当然。有給はもちろん完全消化なんで１〜２週間の連休だって余裕で取れる。定時退社も当たり前なんで仕事だけで１日が終わってしまうなんてバカげた事もない。ワークが終わった後にはライフもある。それがワークライフバランス。：）

2009-08-30

解雇規制をツイッターにたとえると、「いったんフォローした人は、リムーブできません」となる。

いったんフォローするとリムーブできないのなら、誰をフォローするのか、ものすごく慎重に選ぶことになる。これでは、フォローされる人の総数は少なくなってしまう。

反対に、いつでも自由にリムーブできるなら、気軽にフォローできる。この場合は、フォローされる人の総数も大きくなる。

雇用をツイッターにたとえて、採用を「フォロー」、解雇を「リムーブ」と考えれば、なぜ解雇規制が雇用を減らしてしまうのか、かんたんに理解できる。

(via yaruo)